Alpheios ist ein „Great Place To Work“

Um die Fürsorge und Aufmerksamkeit für unsere eigenen Beschäftigten zu gewährleisten, beantragen alle unsere Unternehmen das „Great Place To Work“-Zertifikat. Alpheios Niederlande und Alpheios Belgien dürfen sich seit 2022 offiziell „Great Place to Work“ nennen.

Lauren Vogels, Mitglied des HR-Teams bei Alpheios, spricht über diesen internationalen Standard für attraktive Arbeit gebende Unternehmen. „Wir möchten, dass unsere Beschäftigten gern zur Arbeit gehen und sich wertgeschätzt fühlen. Dies ist nur möglich, wenn wir die Bedürfnisse unserer Beschäftigten kennen und wissen, ob sie zufrieden sind. 2022 haben wir als Alpheios die „Great Place To Work“-Umfrage durchgeführt. Wir wollten uns als Unternehmen einen Spiegel vorhalten und unsere Strategie prüfen, die sich auf sinnvolle Arbeit konzentriert. Im Rahmen der Umfrage füllten die Beschäftigten einen – anonymisierten – Fragebogen aus. Die Bewertung war positiv: Wir haben das Zertifikat für die Niederlande und Belgien erhalten.“

Erste Schritte mit Bewertungen

Laut Lauren liegt die Kraft von „Great Place To Work“ darin, dass ganz gezielt mit Aktionspunkten gearbeitet werden kann. „Man erkennt sehr gut, in welchen Aspekten man eine hohe Punktzahl erzielt hat und in welchen eine niedrige. Mit diesem Wissen kann man sein Unternehmen und die Prozesse weiter verbessern. Die Umfrage-Ergebnisse – aggregierte Ergebnisse unter Wahrung der Anonymität – haben unsere Führungskräfte dann mit ihren Abteilungen besprochen. Was schätzen Sie an Alpheios am meisten, was möchten Sie kurzfristig und langfristig verbessern und welche schnellen Erfolge beobachten Sie? Great Place To Work wird beispielsweise konkret genutzt, um das Unternehmen zu stärken und zu erweitern. Und zu vergrößern: Das Zertifikat ist gut für unser Image als Arbeit gebendes Unternehmen und hilft uns bei der Zusammenarbeit mit Kundschaft und Lieferfirmen.“

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