Ronald Goedmakers treedt terug uit Board of Directors van Vebego

Ronald begon zijn carrière bij DSM en kwam in 1988 bij Vebego. Na een aantal managementfuncties bij verschillende Vebego-bedrijven trad hij in 2000 toe tot de Board of Directors en was verantwoordelijk voor de internationale schoonmaakactiviteiten. Onder zijn leiding werd de focus gelegd op vier landen in plaats van de twaalf waar Vebego op dat moment actief was; een overgangsfase die liep van 2001 tot 2014. Het vormde het uitgangspunt voor verdere groei en de basis van onze huidige strategische richting. Onder zijn leiding is Vebego nog meer een mensgericht bedrijf geworden, toegewijd aan het creëren van betekenisvolle banen. Ronald was CEO van 2006 tot 2021, toen hij het stokje doorgaf aan Ton Goedmakers. Daarna was hij ad interim CFO, tot de aanstelling van Sirka Hintze, en lid van de Board of Directors. Ronald treedt in oktober 2024 toe tot Vebego’s RvC. Hierdoor kan Vebego blijven profiteren van zijn ruime ervaring en kennis van onze activiteiten en markten.

Ronald Goedmakers: ‘Ik ben dankbaar dat ik de afgelopen 36 jaar de kans heb gehad om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Vebego. We hebben net weer een enorme en succesvolle transitie achter de rug, waarmee we een sterke basis voor de toekomst hebben gelegd. Ik verwacht dat hierdoor Vebego’s impact en zakelijk succes verder zullen toenemen. Het is geweldig om te zien dat twee van mijn drie kinderen nu deel uitmaken van de derde generatie van de familie Goedmakers binnen het bedrijf. Voor mij is dit een goed moment om mijn verantwoordelijkheden over te dragen aan het nieuwe team. Ik heb veel vertrouwen in hun leiderschap en in de inzet en het enthousiasme van elk lid van de Vebego-familie.’

Ton Goedmakers: ‘Ik wil Ronald bedanken voor zijn visie en leiderschap, waarmee hij Vebego vooruit heeft geholpen nadat mijn vader in 2006 zijn verantwoordelijkheden als CEO aan hem overdroeg. Ronald heeft Vebego gemaakt tot het bedrijf dat het vandaag de dag is; een sterke en internationale organisatie met bijna 40.000 collega’s, waar de warmte van onze familiecultuur nog altijd aanwezig is en waar we ons doel nooit uit het oog zijn verloren: betekenisvolle banen, goed werk, betere wereld. Ik ben erg blij dat hij heeft besloten om vanaf oktober 2024 toe te treden tot de RvC, zodat we ook na zijn terugtreding kunnen blijven profiteren van zijn kennis, ervaring en wijsheid.’

Topmanagementstructuur
Drie jaar geleden besloot Vebego Group een ingrijpende overgang uit te voeren. Uit een groot aantal verschillende middelgrote bedrijven in vier landen ontstonden elf grote bedrijven in vier segmenten: schoonmaak, gezondheidszorg, facilitair management en groenvoorziening. Elk segment opereert als een sterk, onafhankelijk bedrijf binnen de groepsstructuur, met de nadruk op het bereiken van betekenisvolle impact en zakelijk succes.

Deze overgang impliceert een andere rol en structuur van Vebego Group als holding. De groep heeft een duidelijke en volledig internationale focus:

• een strategisch en financieel kader bieden om continuïteit te waarborgen;
• de cultuur, impact en het merk Vebego versterken;
• het ondernemerschap in de Vebego-bedrijven stimuleren en onderhouden.

Als gevolg daarvan wordt de topstructuur van Vebego Group, die tot nu toe bestond uit de Executive Board en de Board of Directors, vereenvoudigd. Deze structuur verdwijnt en wordt per 1 januari 2024 vervangen door een Strategic Leadership Team dat leiding zal geven aan Vebego Group. Dit team bestaat uit: Mark van Haasteren (COO BE/NL), Markus Breithaupt (COO DACH), Poléanne Vluggen (CPCO), Sirka Hintze (CVO) en Ton Goedmakers (CEO).